瑜悅設計 Transform design:因改變而快樂


⎥Transform design:因改變而快樂

專訪那天豔陽高照,身穿黑色西裝外套的瑜悅設計(​Transform design)​負責人黃國瑜 Leo 初次見面便給人斯文且沈穩的感覺,談起設計,眼裡馬上透露出一絲幸福的喜悅感, 感覺得出來他是真心在熱愛設計。

「對我來說,設計是在幫助人們解決問題,我也因改變而快樂。」 Leo 莞爾。「瑜悅」這 兩個字看似簡單,卻是 Leo 對自己深深的期許,帶著快樂積極的心情做設計師,同時期許給客戶的設計是創新且能幫助客戶提升價值的,每一次合作都在無形中成長,也是因為 Leo 享受在因改變而快樂的設計過程,才能不斷帶領瑜悅設計走下去。






⎥停滯是最大的挑戰,用正面的心態去完成作品

2011 年成立瑜悅設計,公司服務項目以品牌相關為主,品牌規劃、標誌設計、包裝網站,幾乎所有項目都要參與,設計的服務項目可大可小,大至形象包裝,小至 logo 設計,最主要是希望幫客戶完成夢想,利用品牌包裝幫助達到目標。而創立品牌的契機,是因為 Leo 想做自己的設計,但成立品牌並不容易,每天都會遇到各種不同的挑戰,比如剛開始 並不知道如何成為稱職的老闆,花了將近十年的時間在摸索,Leo 認為停滯是最大的挑戰 ,因此一直在各方面努力往前,沒有停滯。

設計的美感與情緒也有密不可分的關係,一件事情如果用負面的情緒去設計,完成後的成品怎麼看都不會如你所願,待情緒過後好好調整,思考如何減少或避免問題,並建立良好的溝通頻道,不論是團隊或客戶,都必須在互相信任下達成共識。







⎥問題永遠只有兩種,一是客戶需要調整、二是認為自己不夠好

在 Leo 心中,問題永遠只有兩種,一是客戶需要調整、二是認為自己不夠好,中間的溝通平台就變得非常重要。而設計最困難的不是執行,是創意的發想和資料的分析,設計作品大部分的人都會做,唯一可競爭的就是創意來源,創意需要被激發。當作品已達到水平,沒有走進走出的問題,自然而然會被看到。現今社群媒體很發達,創作水平要如何去挑戰很重要,倘若做到一定的標準,就能和世界產生連結與互動。







⎥就像煎牛排一樣,有想法時先深思熟慮過

身為負責人的 Leo,整體工作時間長,很難界定下班時間,幾乎有七成以上都在工作。而要開始放鬆時(吃飯或洗澡時)反而會靈感乍現,以前會馬上紀錄,現在則認為要再醞釀一下。工作久了,知道有想法出來就會深思熟慮,靜下來想想有沒有完成的可能,就像煎牛排一樣,有一段時間是靜置的。做設計跟做人一樣,回想起剛出社會去面試時,老闆和他說:「我沒辦法教你什麼技術,我只能教你做設計師的觀念。技術可以訓練磨練,心態卻沒辦法,如果你是懶散的人,再多天份都沒用。」 Leo 不是天資聰穎的人,只能比別人 花更多時間去努力。







⎥Leo送給即將踏入設計產業的學子三個重點

對於即將踏入設計產業的學子,Leo 認為以下三點很重要:第一、 無論型態如何,最重要是是觀察力,才能觀察到別人看不到的東西,第二、溝通,除了客 戶以外,與夥伴的溝通也很重要。第三、堅持的心,想清楚設計是什麼,興趣、工作還是 志業?倘若只把工作當興趣會容易放棄。

Leo 整個專訪都非常的謙遜,不難想像如此認真上進的態度讓瑜悅設計頻頻獲獎。面對未 知的改變本是令人惶恐的,Leo 卻認為改變讓人快樂,也許有著赤子之心般的去幫助客人 解決問題是他最樂在其中的事。






▲"THREE LEAFS X ROCCA PÂTISSERIE" COLLABORATIVE PROJECT





THREE LEAFS BRAND IDENTITY





▲THREE LEAFS NEW PACKAGING





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資料來源 / 瑜悅設計提供

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